Here is the story of Amadou Tidiane, founder of Di Allo FinTech, a fervent defender of human and accessible finance.
Available in French only.
Parle-nous des activités de ta start-up:
Di Allo FinTech est une entreprise dédiée à redéfinir l'accès aux avances sur salaire pour en faire un outil de bien-être financier. Notre mission est de fournir un accès immédiat à des liquidités pour les travailleurs, améliorant ainsi leur bien-être financier tout en contribuant positivement à la société et à l'environnement. Nous offrons également de l’éducation financière pour permettre aux salariés de mieux gérer leurs finances personnelles.
Parle-nous de ton parcours:
Mon parcours dans le monde de la FinTech n'est pas seulement une succession de postes et de réalisations professionnelles ; c'est l'histoire d'une passion pour l'innovation financière au service de la société. Après plusieurs années en finance traditionnelle, je ressentais l’appel d’aligner mes actions avec mon souhait d’avoir un impact positif. La solution Di Allo FinTech est née : une plateforme qui offrirait des avances sur salaire, tout en étant un outil d’éducation financière.
Quelle a été ta motivation principale pour fonder l’entreprise?
Ma motivation principale a été mon désir profond de générer du positif à travers l'innovation financière. Avant de me lancer en affaires, j'ai observé une lacune significative dans le secteur financier : l'accès limité à des solutions financières équitables pour les personnes vivant d’un chèque de paie à l’autre. Cette réalisation m'a frappé non seulement comme un défi majeur mais aussi comme une opportunité.
Où puises-tu ton inspiration pour développer ton entreprise?
Je suis très inspiré par mon observation des difficultés financières auxquelles sont confrontées de nombreuses personnes dans leur vie quotidienne. Ces témoignages ont mis en lumière l'urgence d'une solution qui pourrait offrir un soutien immédiat sans les fardeaux associés aux options traditionnelles de crédit. Je suis également animé par cette conviction que les entreprises ont le pouvoir et la responsabilité de contribuer positivement à la société.
Quels sont tes objectifs principaux à atteindre d’ici les trois prochaines années?
Mes objectifs se concentrent sur l'expansion de l'accessibilité financière et le renforcement des partenariats avec les entreprises. Grâce à nos partenariats, les entreprises peuvent désormais proposer des avances sur salaire comme avantage social. Cette initiative permet de mettre en lumière l'impact positif de ce service sur le bien-être des employés. Nous souhaitons aussi proposer de nouveaux produits financiers éduquant les consommateurs à gérer efficacement leurs finances personnelles.
Que veux-tu apprendre en participant à la cohorte Validation?
Je vise à affiner ma compréhension des innovations et des réglementations du secteur financier pour intégrer des technologies émergentes comme l'IA et la chaîne de blocs dans nos services. L'objectif est d'identifier des stratégies de croissance efficaces, d'établir des partenariats stratégiques, et de s'engager dans un réseau enrichissant avec d'autres entrepreneurs. Je cherche également à recueillir des commentaires constructifs pour améliorer notre offre.
